5月15日，在集团总经理办公会结束后，公司的中高层领导们学习起了企业文化。这次学习不是领导们自主学习，也不是听取知名专家和学者的专业讲授，而是集团内部企业文化讲师团的成员给领导讲课。
员工给自己的领导讲课，听起来有点匪夷所思。领导愿意吗？员工敢吗？
宣讲开始后，只见讲师们在台上讲，领导们在台下认真地做着笔记。讲师们没有羞涩，没有胆怯，神态自然大方，坚定自信的声音在会场畅响，俨然就是一位经验丰富的专业讲师。而我们的领导也甘愿做一名认真学习的学员，用他们的广阔的胸怀，谦虚地聆听自己的员工的思想，目睹他们的风采，不住的点头微笑。讲师们讲完课后又来了一次突击考试，现学现考，考察领导们的学习成果。领导们也没有表示不满，没有要求推迟，反而积极地响应，仿佛就是在等待着考试的来临。讲师们又当起了监考，阻止了交头接耳、“互通情报”的现象，时间一到就开始收卷，有模有样的。
这样的一幅画面让人不禁感叹，有这样胸襟博大的领导，有这样“胆大包天”的员工，用“真格“的态度来学习企业文化，企业文化的建设一定能成功！